【実例公開】第二新卒は博報堂に転職できる?セカンド第二新卒の僕が実経験から転職のポイントを教える

  • 第二新卒で、未経験だけど博報堂に転職できるのかが知りたい
  • 第二新卒で、博報堂に転職するためのポイントを具体的に知りたい
  • 第二新卒の、博報堂の転職実体験を参考してみたい
  • 第二新卒の年収は?年収交渉はどうすべきかを知りたい
  • 博報堂以外、未経験でデジタルマーケティング業界に転職できるチャンスを知りたい

このようなことが知りたいと思っている方向けの記事です。

僕自身は、社会人4年目で2回キャリアチェンジしてきました。

  • キャリアチェンジ1回目:商社 → IT(社会人2年目)
  • キャリアチェンジ2回目:IT → ネットマーケティング(社会人3年目)

IT業界→デジタルマーケティングへ転職したのは、社会人3年目かつ2度目の転職であり、いわばセカンド第二新卒として選考を受けていました。

その中で、デジタルマーケティング業界で人気企業の博報堂ももちろん選考を受けていました。

業界Topの博報堂に、第二新卒にも果たしてチャンスがあるのか?

今日は、僕自身の選考実体験をベースに、博報堂に転職するためのポイントを実例公開でご紹介していきたいと思います。

「きちんと事前準備をしましょう」といった抽象的な内容ではなく、どうのような評価ポイントがあって、どうやったら評価につながりやすいかを具体的にお伝えしていきます。

博報堂はそもそも第二新卒を採用しているのか?

デジタルマーケティング業界に未経験の20代からすると、「そもそも未経験でも採用しているのか」が一番気になりますよね。

結論からすると、もちろん採用しています。

僕自身も、当時は20代の社会人3年目で、デジタルマーケティングの経験が皆無の経歴でしたが、

転職エージェントに登録してみたら、複数のエージェントから博報堂関連の求人を推薦してくれました。

博報堂第二新卒向け求人

リクルートエージェント経由で、転職エージェントが博報堂の求人情報を送ってくれました。

ここの注意点としては、他社と比べると、博報堂の求人情報は未公開の情報が多いなので、転職サイト(公開済みの情報のみ)がほぼ見つからないです。

博報堂の求人情報を把握したい人は、転職エージェント(限定未公開の求人情報も入手可能)に登録しておくことがポイントです。

MEMO
博報堂の転職にオススメの転職エージェントを知りたい人はこちら

博報堂第二新卒選考の流れと通過のコツ

第二新卒選考の流れ

博報堂での第二新卒の選考流れは以下です。

  • 適正検査(SPIのWebテスト)
  • 一次面接(人事と部長)
  • 二次面接(本部長)
  • 最終面接(役員)
  • 内定後面談(人事と部長)

面接回数とも、面接官の人数とも多い、あなたのことを詳しく知ろうとするタイプの選考でした。

転職面接選考の特徴と通過のコツ

実際に選考受けてみて、他社と比べて博報堂の特徴と選考通過ポイントをまとめました。

  • 熱意より、転職理由のロジックが求められる【重要】
  • 20代未経験の採用にスキルより人柄を重視

熱意より、転職理由のロジックが求められる

博報堂の面接では、「堅実で和やかな雰囲気」というイメージでした。

「チャレンジしたい熱意!」のような熱い意志もちろんマイナスにならないですが、それよりは、志望動機のロジックが重点的に聞かれました。

僕自身が面談で聞かれた質問を例にすると、下記の質問が挙げられます。

  • デジタルマーケティングになんで興味が持ったの?
  • デジタルマーケティングやりたければ、総合代理店より、ネット代理店の方がもっと合うけど、なぜ博報堂?
  • 何で大学は経済を専門にしたの?
  • ..など

「将来的にこういうことをチャレンジしていきたい!!」のような熱い話はほぼなくて、

「なんでこの判断をしたの」のような質問に終始していたので、事前に転職エージェントと面接の練習を重ねておいた方が通過のコツになります。

tamanegi

ロジックな面接は、逆に準備しやすいので、ぜひエージェントと練習を繰り返してみてください!

20代未経験の採用はスキルより人柄と相性を重視する

博報堂の面接を合計3回、人事面談も2回受けてきて、「人柄と相性」が選考の重要なポイントだと感じました。

理由は以下です。

  • 面接で合う人数の多さ
  • スキルに関する質問が少なめ

面接回数が多く、そして毎回面接では複数人の面接官がいたので、現場社員との「相性」も判断基準の一つとも伺えます。

とは言え、博報堂は「こういう性格の人」しか取らないのような決まりもない訳ですので、

偽りをせず素の自分を見せた方が、面接での良い印象に繋がり、通過のコツになるかもしれません。

博報堂への転職で僕が徹底したことは?【実例公開】

徹底したことは一つ、「一人で戦わず、転職エージェントを使い倒すこと」です。

「このエージェントと気が合うから、応募を全部こっちに任せる」のような、エージェントへのロイヤリティーは一切なく、

応募した企業毎に強そうな(求人数が多い・内部情報に精通)エージェントに、それぞれ応募を任せていました。

理由は2点です。

  • 求人情報の漏れを無くせる
  • 応募企業に一番関係性の強いエージェントを使うことで、内定率を高められる

僕は第二新卒で未経験業界に転職するので、

「そもそもどこが未経験の第二新卒を募集しているか」がわからなくて、情報が圧倒的に足りなかったです。

一方で、情報を出来るだけ漏れなく収集するために、自分から調べるのもできますが、時間がかかるし、入手した情報も不完全になりがちです。

tamanegi

情報が把握していないことだけで、良いチャンスを逃してしまうのがすごくもったいないことなので、しっかり情報を網羅できるよう複数の転職エージェントから情報を収集するようにしましょう

転職エージェントを活用すれば、希望する求人情報を無料でまとめてくれますので、あまり時間かからず、効率的に情報を収集することができます。

一方で、「転職エージェントがなんか胡散臭い」と思う人もいると思いますが、それもそれで事実ですが(笑)、それも商売としてやっているので仕方がないことです。

ただ、客観的に見ても、転職エージェントを活用することで、確かに色々な手厚いサポートも得られるので、

一人で戦うより、内定獲得への確率も確実に上がります。

それでは、転職エージェントを活用した場合、具体的にどういったメリットあるのかを、実例公開しながら説明していきますね。


転職活動を大きく2つの段階があります。

  • 情報収集段階:求人情報収集 + 資料作成&応募
  • 面接選考段階:面接準備 + 面接選考

まずは、情報収集段階の転職エージェント活用のメリットを紹介いたします。

情報収集段階のメリット
  • 未公開求人情報を収集してくれる
  • 内部情報に熟知しているので、通過率の高いポジションを提案してくれる

未公開求人情報を無料で収集してくれる

転職エージェントに登録すると、無料で希望する企業の未公開情報をまとめてくれます。

転職エージェントのサポート事例【抜粋】

リクルートエージェント経由の博報堂の未公開求人情報を送ってくれました。

内部情報に熟知しているので、通過率の高いポジションを提案してくれる

単に企業の求人情報を紹介するだけでなく、応募者の経歴に合わせて、今どのポジションが一番通過率が高いのかを提案してくれていました。

転職エージェントのサポート事例【抜粋】

DODA

一回面談後、実際応募する際に、希望企業の内部情報を収集し、どのポジションが今通過しやすいか、応募戦略を一緒に考えてくれます。


情報収集の次に、面接選考段階のメリットを紹介します。

面接選考段階のメリット
  • 面接の前に、面接練習を付き合ってくれる
  • 面接の後に、面接官のフィードバックと次回面接のアドバイスを裏で教えてくれる

面接の前に、面接練習を付き合ってくれる

転職面接は、特に「慣れ」が大事です。本番の前に、転職エージェントがわざわざ時間を作って面接の練習に付き合ってくれるので、

非常にありがたいことですし、第三者のフィードバックももらえるので、自分の回答を見直す貴重なチャンスでもあります。

転職エージェントのサポート事例【抜粋】

DODAのアドバイザリーと、面接受ける前に、対策面談を対応してくれました。

※他社も希望すれば、基本的に面接の対策面談を対応できますよ。

面接の後に、面接官のフィードバックと次回面接のアドバイスを裏で教えてくれる【神サポート】

これは、転職エージェントを活用する、「一番のアドバンテージ」とも言えます。

毎回面接後、転職エージェントが面接官のフィードバックと次回面接向けのアドバイスを、企業にヒアリングして教えてくれますので、「うまくできた」「できなかった」ところを分析できて、次回面接に活かせます。

そして、次回面接官の職位に合わせて、適切なアドバイスも教えてくれるので、「カンニング」レベルのサポートです。

転職エージェントのサポート事例【抜粋】

リクルートエージェントのアドバイザリーが毎回面接後、フィードバックと次回面接のアドバイスを、企業側にヒアリングして裏で教えてくれます。

tamanegi

こういったメリットは自分一人で応募するときはもちろん得られないので、うまくエージェントを活用することが、転職成功へのキーポイントとも言えますね。

博報堂への転職におオススメの転職サービスは?

転職サービスは色々ありすぎて、博報堂への転職するために、どれを使えばいいかわからないことが多いですよね。

僕自身が博報堂への転職経験をベースに、オススメできる転職サービスはたった一社、リクルートエージェントです。

理由は2点です。

  • 転職最大手だからこそ取り扱える、博報堂の未公開求人情報が豊富
  • 第二新卒でも転職サポートが手厚い

詳細に紹介していきましょう。

転職最大手だからこそ取り扱える、博報堂の第二新卒向け未公開求人情報が豊富

推薦してくれた博報堂未公開求人情報の量は、リクルートエージェントが一番多いでした。

求人情報1:マーケティングコンサルタント


求人情報2:マーケティング テクノロジー


求人情報3:テクニカルディレクター(データ分析担当)

第二新卒でも、転職サポートが手厚い

初回の面談でも、すでに事前に「チャレンジ枠」「王道枠」「滑り止め枠」で40社位の求人資料までまとめてくれました。

この時点での対応は既に他社と比べて、ダントツによかったのですが、一番印象に残ったのは、選考中の神サポートです。

他社での第二新卒選考の事例になりますが、詳細見たい方はこちらご参考してみてください。


リクルートエージェント以外も、僕実際に20社転職サービスを使った時の感想と評価も、実例付きで紹介しているので、合わせてご参考してみてください。

【実例公開】【厳選5社】20代におすすめの転職サービス、2回キャリアチェンジに成功した僕が実体験から伝える

tamanegi

僕のように20社位まではしなくても、転職成功者は、平均的に6社くらいの転職サービスを使用しているとの調査データもありますよ
転職成功者平均使用転職サービス数
成功している転職活動者は、平均して4.2社の転職エージェントを利用している
転職サイトも合わせると、平均的な使用する転職サービス数が6社になる

参考:転職エージェント(人材紹介会社)利用社数(リクナビNEXT)

未経験でデジマへの転職には、博報堂以外も選択肢がある

20代未経験で、デジタルマーケティングに転職したい人には、博報堂以外の選択肢もたくさんあります。

僕が実際に選考受けてみて、「未経験の20代でも採用している」を確証できた会社を、実例公開で紹介してるので、合わせて参考してみてください。

博報堂に転職した第二新卒の年収|年収交渉するための材料は?

実際に第二新卒で転職した後の年収も気になるところですよね。

博報堂の平均年収は、1005万円です。

出典:Open Work

tamanegi

平均年収で1000万越えの会社は、なかなかありません

ただ、第二新卒で入社した場合は、だいたい550-650万の場合が多いようです。

第二新卒であれば大抵デジタルマーケティングに未経験の人が多く、年収交渉しづらいところがありますが、

入社時の年収は結構大切のスタートラインだし、内定いただいた以上交渉するのも自分の権利なので、妥当な金額をもらうように交渉しましょう。

その際に、職種によりますが、年収交渉に使える材料として、下記のような項目が挙げられます。

  • 営業経験
  • コンサル経験
  • デジタルマーケティングではないが、マーケ関連知識
  • プログラミング知識
  • 語学力

内定後の年収交渉するときは、上記のポイントを押さえて、臆せず転職エージェントと相談し妥当な金額で入社しましょう。

博報堂に第二新卒で転職するためのポイント【まとめ】

今日は、第二新卒で博報堂に転職するためのポイントを、実経験ベースで紹介してきました。

最後に、もう一回おさらいしましょう。

博報堂の転職面接の特徴と通過コツは以下です。

  • 熱意より、転職理由のロジックが求められる【重要】
  • 20代未経験の採用にスキルより人柄を重視

そして、内定獲得するために、「一人で戦わず、転職エージェントを使い倒すこと」が非常に重要です。

転職エージェントを活用するメリットと、内定獲得率が高くなる理由は、下の項目が挙げられます。

情報収集段階のメリット
  • 未公開求人情報を収集してくれる
  • 内部情報に熟知しているので、通過率の高いポジションを提案してくれる
面接選考段階のメリット
  • 面接の前に、面接練習を付き合ってくれる
  • 面接の後に、面接官のフィードバックと次回面接のアドバイスを裏で教えてくれる

最後に、僕自身が博報堂への転職経験ベースで、オススメする転職サービスはたった一社、リクルートエージェントです。

理由は2点です。

  • 転職最大手だからこそ取り扱える、博報堂の未公開求人情報が豊富
  • 第二新卒でも転職サポートが手厚い

リクルートエージェント含め、僕実際に20社転職サービスを使った時の感想と評価も、実例付きで紹介しているので、合わせてご参考してみてください。

【実例公開】【厳選5社】20代におすすめの転職サービス、2回キャリアチェンジに成功した僕が実体験から伝える

今日も最後までありがとうございました。何か参考になれれば嬉しく思います!^ ^

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