【実例公開】未経験&セカンド第二新卒でアイレップに内定|転職面接の実体験と内定獲得へのカギを全公開

  • 20代未経験だけど、アイレップに転職できるのかが知りたい
  • 20代未経験で、アイレップへの転職のポイントを知りたい
  • 20代未経験で、アイレップの転職実経験を参考してみたい
  • 20代未経験で入社した場合の年収は?年収交渉はどうすべきかを知りたい
  • アイレップ以外、未経験でデジタルマーケティングに転職できるチャンスを知りたい

このようなことが知りたいと思っている方向けの記事です。

僕自身は、社会人4年目で2回キャリアチェンジしてきました。

キャリアチェンジ1回目:商社 → IT(社会人2年目)
キャリアチェンジ2回目:IT → デジタルマーケティング(社会人3年目)

IT業界→デジタルマーケティングへ転職したのは、社会人3年目で2度目の転職であり、いわばセカンド第二新卒として選考を受けていました。

その中で、デジタルマーケティング業界で人気企業のアイレップも選考を受けて、最終的に内定も頂きました。

tamanegi

激戦区のアイレップでも、20代未経験の人にチャンスがある!

今日は、僕自身の選考実体験をベースに、転職成功へのポイントを実例公開でご紹介していきたいと思います。

アイレップはそもそも20代未経験の人を採用しているのか?

デジタルマーケティング業界に未経験の20代からすると、「そもそも未経験でも採用しているのか」が一番気になりますよね。

結論からすると、もちろん採用しています。

僕自身も、当時は20代の社会人3年目で、デジマの経験皆無の経歴でしたが、

それで転職サービスに登録してみたら、複数のエージェントからアイレップ関連の求人を推薦してくれました。

【一部抜粋】

ビズリーチ (Bizreach)からのオススメ求人情報で、アイレップの推薦も来ていました。

【一部抜粋】

DODAからのオススメ求人情報で、アイレップ/未経験応募可の推薦も来ていました。

MEMO
アイレップの転職にオススメの転職エージェントを知りたい人はこちら

アイレップの転職面接選考の流れと特徴

転職面接選考の流れ

アイレップの面接選考流れは以下です。

  • 適正検査(SPIのWebテスト)
  • 一次面接(部長)
  • 二次面接(本部長)
  • 最終面接(役員)
  • 内定後面談(人事と部長)

転職面接選考の特徴と通過のコツ

実際に選考受けてみて、整理したアイレップの特徴と選考通過ポイントは下記です。

  • 熱意というより、転職理由のロジックが求められる
  • 未経験でも人事のフォローが一番手厚い、人を大切にする印象が感じられる

熱意というより、転職理由のロジックが求められる

アイレップの面接では、「堅実な雰囲気」というイメージでした。

「チャレンジしたい熱意」のような感情の話があまり刺さらなくて、志望動機のロジックが重点的に聞かれました。

僕自身が面談で聞かれた質問を例にすると、下記の質問が挙げられます。

  • デジタルマーケティングになんで興味が持ったの?
  • デジタルマーケティングは、広告代理店以外も選択肢あるけど、なんで広告代理店?その他との違いがわかりますか?
  • 何で大学は経済を専門にしたの?
  • ..など

「将来的にこういうことをチャレンジしていきたい!!」ような熱い話はほぼなくて、

「なんでこの判断をしたの」のような質問に終始していたので、事前に転職エージェントと面接の練習を重ねておいた方が通過のコツになります。

tamanegi

ロジックな面接は、逆に準備しやすいので、ぜひエージェントと練習を繰り返してみてください!

最終面接後の人事のフォローが一番手厚い、人を大切にする印象が感じられる

最終面接後、人事が5分くらい時間かけて、感想とアピール足りてないところを聞いてくれました。

未経験の人に対しても、「悔いを残さないように、アピール足りていないところ」を会社の人事がフォローするのが、他社になく初めてだったので、「人を大切にしてくれる」印象を持っていました。

tamanegi

総じて、アイレップは堅実で、人を大切にする会社だなという印象です

アイレップへの転職で僕が徹底したことは?【実例公開】

徹底したことは一つ、「一人で戦わず、転職エージェントを使い倒すこと」です。

「このエージェントと気が合うから、応募を全部こっちに任せる」のような、エージェントへのロイヤリティーは一切なく、

応募した企業毎に強そうな(求人数が多い・内部情報に精通)エージェントに、それぞれ応募を任せていました。

理由は2点です。

  • 求人情報の漏れを無くせる
  • 応募企業に一番関係性の強いエージェントを使うことで、内定率を高められる

僕は第二新卒で未経験業界に転職するので、

「そもそもどこが未経験の第二新卒を募集しているか」がわからなくて、情報が圧倒的に足りなかったです。

一方で、情報を出来るだけ漏れなく収集するために、自分から調べるのもできますが、時間がかかるし、入手した情報も不完全になりがちです。

tamanegi

情報が把握していないことだけで、良いチャンスを逃してしまうのがすごくもったいないことなので、しっかり情報を網羅できるよう複数の転職エージェントから情報を収集するようにしましょう

転職エージェントを活用すれば、希望する求人情報を無料でまとめてくれますので、あまり時間かからず、効率的に情報を収集することができます。

一方で、「転職エージェントがなんか胡散臭い」と思う人もいると思いますが、それもそれで事実ですが(笑)、それも商売としてやっているので仕方がないことです。

ただ、客観的に見ても、転職エージェントを活用することで、確かに色々な手厚いサポートも得られるので、

一人で戦うより、内定獲得への確率も確実に上がります。

それでは、転職エージェントを活用した場合、具体的にどういったメリットあるのかを、実例公開しながら説明していきますね。


転職活動を大きく2つの段階があります。

  • 情報収集段階:求人情報収集 + 資料作成&応募
  • 面接選考段階:面接準備 + 面接選考

まずは、情報収集段階の転職エージェント活用のメリットを紹介いたします。

情報収集段階のメリット
  • 未公開求人情報を収集してくれる
  • 内部情報に熟知しているので、通過率の高いポジションを提案してくれる

未公開求人情報を無料で収集してくれる

転職エージェントに登録すると、無料で希望する企業の未公開情報をまとめてくれます。

転職エージェントのサポート事例【抜粋】

ビズリーチ (Bizreach)からアイレップ未公開求人情報

DODAからのオススメ求人情報で、アイレップ/未経験応募可の推薦も来ていました。

内部情報に熟知しているので、通過率の高いポジションを提案してくれる

単に企業の求人情報を紹介するだけでなく、応募者の経歴に合わせて、今どのポジションが一番通過率が高いのかを提案してくれていました。

転職エージェントのサポート事例【抜粋】

DODA

一回面談後、実際応募する際に、希望企業の内部情報を収集し、どのポジションが今通過しやすいか、応募戦略を一緒に考えてくれます。


情報収集の次に、面接選考段階のメリットを紹介します。

面接選考段階のメリット
  • 面接の前に、面接練習を付き合ってくれる
  • 面接の後に、面接官のフィードバックと次回面接のアドバイスを裏で教えてくれる

面接の前に、面接練習を付き合ってくれる

転職面接は、特に「慣れ」が大事です。本番の前に、転職エージェントがわざわざ時間を作って面接の練習に付き合ってくれるので、

非常にありがたいことですし、第三者のフィードバックももらえるので、自分の回答を見直す貴重なチャンスでもあります。

転職エージェントのサポート事例【抜粋】

DODAのアドバイザリーと、面接受ける前に、対策面談を対応してくれました。

※他社も希望すれば、基本的に面接の対策面談を対応できますよ。

面接の後に、面接官のフィードバックと次回面接のアドバイスを裏で教えてくれる【神サポート】

これは、転職エージェントを活用する、「一番のアドバンテージ」とも言えます。

毎回面接後、転職エージェントが面接官のフィードバックと次回面接向けのアドバイスを、企業にヒアリングして教えてくれますので、「うまくできた」「できなかった」ところを分析できて、次回面接に活かせます。

そして、次回面接官の職位に合わせて、適切なアドバイスも教えてくれるので、「カンニング」レベルのサポートです。

転職エージェントのサポート事例【抜粋】

リクルートエージェントのアドバイザリーが毎回面接後、フィードバックと次回面接のアドバイスを、企業側にヒアリングして裏で教えてくれます。

tamanegi

こういったメリットは自分一人で応募するときはもちろん得られないので、うまくエージェントを活用することが、転職成功へのキーポイントとも言えますね。

アイレップへの転職におオススメの転職サービスは?

転職サービスは色々ありすぎて、アイレップへの転職するために、どれを使えばいいかわからないことが多いですよね。

僕自身がアイレップへの転職を経験して、オススメできる転職サービスをご紹介します。

4社とも登録していましたが、最終的に選考のサポートをしてもらったのがパソナキャリアでした。

パソナの特徴は、転職選考結果のフォローがダントツ的に早いでした。これもパソナとアイレップとの関係性が太いだからこそできたことです。

転職活動で5/31に一次面接で、6/11に内定をいただき、一次面接〜転職結果出るまでは11日間以内で終わらせることができました。

選考結果を待つのが辛いですし、それが気になって仕事に集中できなくなったりすることも多いですよね。

くわえて、仕事しながら転職する場合、長期間に渡って時間を確保するのもなかなか調整が難しいなので、短期間内で集中的に選考を進めれたらありがたいことですね。

アイレップへの転職におすすめの転職サービス
  • パソナキャリア:【僕が実際に使用】
    面接進行のスピードが早い。アイレップとの関係性が太い。
  • ビズリーチ (Bizreach)
    レジュメを登録すると、複数エージェントから同時にアイレップの求人情報を受け取れる。効率的に情報収集できる。
  • リクルートエージェント
    業界最大手。成功実績と転職ノウハウをもつアドバイザーが多数いる。
  • DODA
    求人企業の内部情報に熟知。内定の平均通過率が高い。

僕の場合、以下のように使い分けしていました。

  • ビズリーチ (Bizreach):【全般的に情報収集】
    アイレップの求人情報を複数のエージェントから同時に効率的に収集する
  • DODA:【補足的に求人情報収集】
    アイレップの公開済み求人情報を漏らさないように、大手のDODAで調べる
  • リクルートエージェント【限定未公開求人情報収集】
    最大手ならではのアイレップの限定未公開求人情報をエージェントから収集する
  • パソナキャリア【選考サポート】
    実際に選考進める際に、面接のサポートしてもらう

上記転職サービス含め、僕実際に20社転職サービスを使った時の感想と評価も、実例付きで紹介しているので、合わせてご参考してみてください。

【実例公開】【厳選5社】20代におすすめの転職サービス、2回キャリアチェンジに成功した僕が実体験から伝える

tamanegi

僕のように20社位まではしなくても、転職成功者は、平均的に6社くらいの転職サービスを使用しているとの調査データもありますよ
転職成功者平均使用転職サービス数
成功している転職活動者は、平均して4.2社の転職エージェントを利用している
転職サイトも合わせると、平均的な使用する転職サービス数が6社になる

参考:転職エージェント(人材紹介会社)利用社数(リクナビNEXT)

20代未経験でデジマへの転職には、アイレップ以外も選択肢がある

20代未経験で、デジタルマーケティングに転職したい人には、アイレップ以外の選択肢もたくさんあります。

僕が実際に選考受けてみて、「未経験の20代でも採用している」を確証できた会社を、実例公開で紹介してるので、合わせて参考してみてください。

20代未経験でアイレップに転職した後の年収|年収交渉するための材料は?

20代未経験の場合、実際に転職した後の年収も気になるところですよね。

アイレップの平均年収は、460万円と言われています。

出典:Open Work

ただ、未経験で入社した場合は、だいたい400-500万の場合が多いです。

デジタルマーケティングに未経験の人が、年収交渉しづらいところがありますが、

入社時の年収は結構大切のスタートラインだし、内定いただいた以上交渉するのも自分の権利なので、妥当な金額をもらうように交渉しましょう。

その際に、職種によりますが、年収交渉に使える材料として、下記のような項目が挙げられます。

  • 営業経験
  • Webマーケではないが、マーケ関連知識
  • 語学力

tamanegi

僕の場合、デジタルマーケに未経験ですが、商社での営業経験と語学力を交渉材料として、最終的に600万で交渉できました。

なので、平均年収もあくまで参考なので、内定後の年収交渉するときは、上記のポイントを押さえて、臆せず転職エージェントと相談し妥当な金額で入社しましょう。

20代未経験でアイレップに転職するためのポイント【まとめ】

今日は、20代未経験でアイレップに転職するためのポイントを、実経験ベースで紹介してきました。

最後に、もう一回おさらいしましょう。

アイレップの転職面接の特徴と通過コツは以下です。

  • 熱意というより、転職理由のロジックが求められる
  • 未経験でも人事のフォローが一番手厚い、人を大切にする印象が感じられる

そして、内定獲得するために、「一人で戦わず、転職エージェントを使い倒すこと」が非常に重要です。

転職エージェントを活用するメリットと、内定獲得率が高くなる理由は、下の項目が挙げられます。

情報収集段階のメリット
  • 未公開求人情報を収集してくれる
  • 内部情報に熟知しているので、通過率の高いポジションを提案してくれる
面接選考段階のメリット
  • 面接の前に、面接練習を付き合ってくれる
  • 面接の後に、面接官のフィードバックと次回面接のアドバイスを裏で教えてくれる

最後に、僕自身がアイレップへの転職を経験して、オススメできる転職サービスと思ったのは下記です。

アイレップへの転職におすすめの転職サービス
  • パソナキャリア:【僕が実際に使用】
    面接進行のスピードが早い。アイレップとの関係性が太い。
  • ビズリーチ (Bizreach)
    レジュメを登録すると、複数エージェントから同時にアイレップの求人情報を受け取れる。効率的に情報収集できる。
  • リクルートエージェント
    業界最大手。成功実績と転職ノウハウをもつアドバイザーが多数いる。
  • DODA
    求人企業の内部情報に熟知。内定の平均通過率が高い。

僕の場合、以下のように使い分けしていました。

  • ビズリーチ (Bizreach):【全般的に情報収集】
    アイレップの求人情報を複数のエージェントから同時に効率的に収集する
  • DODA:【補足的に求人情報収集】
    アイレップの公開済み求人情報を漏らさないように、大手のDODAで調べる
  • リクルートエージェント【限定未公開求人情報収集】
    最大手ならではのアイレップの限定未公開求人情報をエージェントから収集する
  • パソナキャリア【選考サポート】
    実際に選考進める際に、面接のサポートしてもらう

上記転職サービス含め、僕実際に20社転職サービスを使った時の感想と評価も、実例付きで紹介しているので、合わせてご参考してみてください。

【実例公開】【厳選5社】20代におすすめの転職サービス、2回キャリアチェンジに成功した僕が実体験から伝える

今日も最後までありがとうございました。何か参考になれれば嬉しく思います!^ ^

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